ทุกเรื่อง : อบรม จป หัวหน้างาน ตามกฎหมายใหม่ 2565 เตรียมตัวอย่างไร ก่อนเข้ารับฝึกอบรม
ตาม กฎหมาย จป ฉบับใหม่ กฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานฯ พ.ศ. 2565 ที่ได้ประกาศออกมาเป็นที่เรียบร้อยเกี่ยวกับ บังคับให้สถานประกอบกิจการต่างๆจะต้องมี จป หรือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน แต่ละระดับ ซึ่งกฎหมายได้ออกประกาศและ รับรองให้มีการจัดฝึกอบรมเป็นที่เรียบร้อยแล้ว หนึ่งในนั้นคือเรื่องของหลักสูตรการจัดฝึก อบรม จป หัวหน้างาน
มาดูกันต่อ สำหรับองค์กรที่กำลังจะส่งพนักงานของตัวเองเข้ารับการอบรมมีรายละเอียดที่ควรพิจารณาก่อนอบรม จปอยู่ 2 ข้อ คือ
- หน่วยฝึกอบรม จป ได้รับอนุญาตจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานอย่างถูกต้องหรือไม่ ( ตัวอย่างใบอนุญาตหน่วยฝึกอบรมจป )
- อาจารย์ หรือ วิทยากรที่มาสอนนั้นได้รับการรับรองและขึ้นทะเบียน รายชื่อวิทยากรแนบท้ายของหน่วยฝึกนั้นๆ หาก วิทยากรไม่ได้ขึ้นทะเบียนกับหน่วยฝึกดังกล่าว การฝึกอบรมจะถือว่าไม่มีคุณสมบัติในการจัดอบรมเป็นโมฆะได้เลย และไม่สามารถนำไปขึ้นทะเบียน จป ได้ตามกฎหมาย เราควรขอดูเอกสารผู้ให้บริการหลักฐานใบรับรองฉบับเต็มทุกครั้งก่อนที่จะใช้บริการฝึกอบรม ( ตัวอย่าง เอกสาร ฉบับเต็ม )
หากสนใจคอร์สฝึกอบรม จป ดูรายละเอียดได้เลยที่ลิ้งค์ด้านล่าง
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม โทร 091 – 887 – 5136
บริษัท ต้องส่งใครบ้าง อบรม จป หัวหน้างาน
มาทำความเข้าใจให้ตรงกันก่อน..
ตามกฎหมายใหม่นั้นได้ระบุให้ หัวหน้างานในสถานประกอบกิจการ 3 บัญชี รวมแล้วทั้งหมด 64 ประเภท จะต้องอบรม จป หัวหน้างาน และ ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการ กิจการประเภทไหนเข้าข่ายกฎหมายตัวนี้บ้าง คลิกดูที่นี่เลย >
นิยาม หัวหน้างาน ภาษาชาวบ้านที่พูดแล้วเข้าใจเลยโดยง่ายคือ บุคคลใดก็ตามในองค์กรเราที่บริษัทได้มอบหมายให้เขาดูแลพนักงาน หรือ มีลูกน้องใต้บังคับบัญชา จะด้วยแบบใดก็ตาม เช่น มอบหมายปากเปล่า ก็ถือว่าบุคคลดังกล่าวเป็น หัวหน้างาน ตามกฎหมายแรงงานเรียบร้อยแล้ว
ไม่ว่าบริษัทจะแต่งตั้งอย่างเป็นทางหรือ หรือ ไม่แต่งตั้งก็ตามถ้าองค์กรได้มอบหมายภาระกิจที่เขาทำคุณให้แก่องค์กรตามคำสั่ง หากเกิดอุบัติเหตุ ราชการจะพิจารณาจาก เจตนารมณ์ในคำสั่งมอบหมาย ดังนั้น ก็เลิกคิดได้เลยว่าหากบริษัทไม่แต่งตั้งหัวหน้างานคนนั้นด้วยเอกสาร ก็ไม่ใช่ หัวหน้างาน
ดั้งนั้นสิ่งที่องค์กรจะต้องดำเนินการตามกฎหมายคือ ส่งหัวหน้างาน ทุกคนเข้า อบรม จป หัวหน้างาน เพื่อให้พนักงานได้รู้และทราบถึงการกำกับดูแลงาน และ ลูกน้องให้เกิดความปลอดภัย
โดยที่ กฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 ข้อ 43 กำหนดให้นายจ้างหรือผู้ให้บริการด้านการฝึกอบรมดำเนินการฝึกอบรมเพื่อให้ลูกจ้างมีคุณสมบัติ เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานและระดับบริหาร ทั้งนี้ หลักสูตร การฝึกอบรม คุณสมบัติของวิทยากร และการดำเนินการฝึกอบรมของนายจ้างหรือผู้ให้บริการ ด้านการฝึกอบรมให้เป็นไปตามที่อธิบดีประกาศกำหนด
อาศัยอำนาจตามความในข้อ 43 วรรคสอง แห่งกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565 อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ 1 ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
หมวด 1 หลักสูตรการฝึกอบรม
ข้อ 2 หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน ระยะเวลา การฝึกอบรมสิบสองชั่วโมง ประกอบด้วย 4 หมวดวิชา ดังต่อไปนี้
(1) หมวดวิชาที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน และบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน ระยะเวลา การฝึกอบรมสามชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา
(ก) ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
(ข) บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน
(๒) หมวดวิชาที่ ๒ กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน ระยะเวลาการฝึกอบรมสามชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา
(ก) การบริหารกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของกระทรวงแรงงาน
(ข) สาระสำคัญของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน และการนำกฎหมายไปสู่การปฏิบัติ
(๓) หมวดวิชาที่ ๓ การค้นหาอันตรายจากการทำงานและการจัดทำคู่มือว่าด้วย ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ระยะเวลาการฝึกอบรมสามชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา
(ก) การตรวจความปลอดภัย
(ข) การวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย
(ค) การสอบสวน การวิเคราะห์ และการรายงานอุบัติเหตุ
(ง) การจัดทำคู่มือว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของหน่วยงาน
(๔) หมวดวิชาที่ ๔ การป้องกันและควบคุมอันตรายจากการทำงาน ระยะเวลาการฝึกอบรม สามชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา
(ก) การป้องกันและควบคุมอันตรายจากเครื่องจักร
(ข) การป้องกันและควบคุมอันตรายจากไฟฟ้า
(ค) การป้องกันและควบคุมอันตรายจากการเคลื่อนย้ายและการจัดเก็บวัสดุ
(ง) การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบกิจการ
(จ) การป้องกันและควบคุมอันตรายจากสภาพแวดล้อมในการทำงาน
(ฉ) การป้องกันและควบคุมอันตรายจากสารเคมี
(ช) การป้องกันและควบคุมปัญหาด้านการยศาสตร์
(ซ) การป้องกันและควบคุมอันตรายในงานก่อสร้าง
(ฌ) อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล
คุณสมบัติของผู้เข้า อบรม จป หัวหน้างาน
แน่นอนตามที่เหล่ามากฎหมายไม่ได้กำหนดว่า จป หัวหน้างาน จะต้องจบอะไรมา
คุณสมบัติ จป หัวหน้างาน ตามกฎหมาย 2565
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน ต้องมีคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
- ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน
- เคยเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน ตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549
- มีคุณสมบัติตามข้อ 15 ข้อ 18 หรือข้อ 21 แล้วแต่กรณี
หากเรามีคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่งในสามข้อนี้ก็ผ่านฉลุยไม่มีปัญหา
สรุป : การอบรม จป หัวหน้างาน นายจ้างจะต้องรีบดำเนินการส่งหัวหน้างานทุกคนไปอบรม ทำการแต่งตั้ง และขึ้นทะเบียนให้เรียบร้อย โดยหลังผ่านการอบรมแล้ว การยื่นขึ้นทะเบียนนั้นสามารถทำได้โดยตัวแทนนายจ้าง เช่น ฝ่ายบุคคล หรือ ฝ่ายฝึกอบรม ปัจจุบันราชการได้พัฒนาระบบให้สามารถยื่นขึ้นทะเบียนแบบออนไลน์ได้แล้ว ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอีกต่อไป ทำให้มีความสะดวกมากขึ้น
ขึ้นทะเบียน จป ทางออนไลน์ คลิกลิ้งค์ >
สำหรับนายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการจัดอบรม ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตาม พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554
กรณีเจ้าหน้าที่แรงงานจังหวัดเข้าตรวจสอบ หรือ องค์กรของท่านมีพนักงานเกิดอุบัติเหตุขึ้นมา รับรองว่าถูกดำเนินคดียาวแบบได้ไม่คุ้มเสียแน่นอน