สำหรับองค์กรที่เข้าข่ายตามกฎหมายจะต้องส่งผู้บริหารเข้าอบรม จป บริหาร เพื่อขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน วันนี้เราจะมีพูดถึง จป บริหาร ว่ามีขั้นตอนอย่างไรบ้างในการอบรม จป บริหารให้ถูกกฎหมายจนจบกระบวนการ
ตาม กฎหมาย จป ฉบับใหม่ กฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานฯ พ.ศ. 2565 ที่ได้ประกาศออกมาเป็นที่เรียบร้อยเกี่ยวกับ บังคับให้สถานประกอบกิจการต่างๆจะต้องมี จป หรือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน แต่ละระดับ ซึ่งกฎหมายที่ประกาศออกมานั้นปัจจุบันเป็นกฎหมายแม่ ที่เรายังคงจะต้องรอกฎหมายลูกอีกหลายฉบับเพื่อทราบถึงแนวทางและวิธีดำเนินการ
หนึ่งในนั้นคือการฝึก อบรม จป บริหาร ในตอนนี้กฎหมายลูกเกี่ยวกับการฝึกอบรม จป บริหาร ได้ประกาศออกมาแล้ว เรื่องคุณสมบัติวิทยากร รายละเอียดหลักสูตร แต่ก็ยังไม่สามารถจัดอบรมได้ทันที เนื่องจากจะต้องรอให้ ศูนย์ฝึกอบรมฯทำการยื่นเอกสารเพื่อขึ้นทะเบียนกันใหม่ทั้งหมด รวมไปถึงวิทยากรที่มีคุณสมบัติ ก็ต้องยื่นขึ้นทะเบียนใหม่ทั้งหมดให้เรียบร้อยเสียก่อน
และ กว่าผู้มีอำนาจจะพิจารณา หรือ เซ็นต์อนุมัติ ก็มีต่ำๆ 1-2 เดือน หมายความว่ากว่าจะได้อบรมกันจริงๆจังๆ คาดว่าน่าจะประมาณเดือน พฤษภาคม หรือ มิถุนายน 2566
บริษัท ต้องส่งใครบ้าง อบรม จป บริหาร
มาทำความเข้าใจให้ตรงกันก่อน..
ตามกฎหมายใหม่นั้นได้ระบุให้ หัวหน้างานในสถานประกอบกิจการ 3 บัญชี รวมแล้วทั้งหมด 64 ประเภท จะต้องอบรม จป บริหาร และ ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
อบรม จป บริหาร มีประโยชน์อย่างไร
สิ่งสำคัญของการเป็น จป บริหารที่ดีนั้นจะต้องมั่นใจว่าในการบริหารความปลอดภัยในการทำงาน มีการวางแผนการดำเนินงานด้านความปลอดภัยที่เหมาะสมกับองค์กรของเรา อบรม จป บริหารเพื่อที่จะได้นำเทคนิคต่างๆไปประยุกต์ใช้การจัดการ ให้มั่นใจได้ว่าทุกคนในองค์กรมีความปลอดภัย และ ไม่มีความเสี่ยงแฝงในกิจกรรมการทำงานของเรา
นอกจากนี้ คุณยังต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม และ การสอนพนักงานเกี่ยวกับเรื่องความปลอดภัย รวมถึงการตรวจสอบกระบวนการทำงานของลูกน้อง และ ทำการปรับปรุงนโยบายความปลอดภัยกระบวนการที่เกี่ยวข้องขององค์กรอย่างสม่ำเสมอ
ในการอบรม จป บริหารจะได้เรียนเครื่องมือและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องช่วยให้คุณดำเนินการบริหารความปลอดภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ข้อดีการอบรม จป บริหาร นำไปใช้งานจริงอย่างไร
- สามารถวางแผนและจัดทำนโยบายความปลอดภัย: วางแผน และ เตรียมการป้องกันและบรรเทาความเสี่ยง โดยจะต้องรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์เพื่อเข้าใจและประเมินความเสี่ยงในทุกๆด้าน เช่น ความเสี่ยงด้านความประมาทของบุคคล
- สามารถสร้างความตระหนักและเข้าใจเกี่ยวกับความปลอดภัย: การฝึกอบรมและการสอนเกี่ยวกับเรื่องความปลอดภัยในการทำงานช่วยให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจมากขึ้น สามารถป้องกันการเกิดอุบัติเหตุได้
- สามารถวางแผนการตรวจสอบและปรับปรุงนโยบายและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย: ตรวจสอบและปรับปรุงนโยบายและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยขององค์กรอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการดำเนินการตามแผนอย่างเหมาะสม และจะมีการปรับปรุงนโยบายหรือกระบวนการที่ไม่เหมาะสมตามความเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์
- สามารถการตรวจสอบและประเมินความเสี่ยง: การตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้คุณเข้าใจความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นและวิเคราะห์การจัดการเพื่อลดความเสี่ยง การตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงควรทำอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการปรับปรุงและดำเนินการตามนโยบายความปลอดภัยอย่างถูกต้อง
- สามารถดำเนินการตอบสนองเหตุการณ์ฉุกเฉิน: การวางแผนและเตรียมการตอบสนองเหตุการณ์ฉุกเฉิน เพื่อป้องกันความเสียหายในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด
อบรม จป บริหาร เรียนอะไรบ้าง
หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร ระยะเวลาการฝึกอบรม สิบสองชั่วโมง ประกอบด้วย ๓ หมวดวิชา ดังต่อไปนี้
(๑) หมวดวิชาที่ ๑ ความรู้เกี่ยวกับการบริหาร จัดการด้านความปลอดภัยในการทำงาน และบทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร ระยะเวลาการฝึกอบรม สามชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา
(ก) ความรู้เกี่ยวกับการบริหาร จัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทำงาน
(ข) บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร
(๒) หมวดวิชาที่ ๒ กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงานระยะเวลาการฝึกอบรมสามชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา
(ก) การบริหารกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของกระทรวงแรงงาน
(ข) สาระสำคัญของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน และการนำกฎหมายไปสู่การปฏิบัติ
(๓) หมวดวิชาที่ ๓ ระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน ระยะเวลาการฝึกอบรมหกชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชา
(ก) แนวคิดระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน
(ข) ระบบการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานของกระทรวงแรงงาน
(ค) ระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของมาตรฐานประเทศไทยและสากล
(ง) การประยุกต์ใช้ระบบการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน
